4月22日，在惠山区人社部门监督指导下，公司首期国家职业技能等级考核圆满完成。

自2018年成立惠山经开区首批“企业职工学校”以来，公司一直注重职工素质提升，积极鼓励职工参加职业技能培训，提升自身理论和实践水平。今年初，公司又顺利通过国家职业技能等级认定资格审核，公司培训工作依托国家政策又上课一个新平台。

4月2日-22日期间，公司利用每周六休息时间开展职业技能等级培训及认定考核，包括焊工、电工、钳工在内多项工种约80余人参与此次技能考试。职业技能认定分为理论考试及技能实操，由公司指定的一线专业技术骨干作为考评人员进行监督。

为确保考核有序规范进行，在技能等级认定工作筹备阶段，公司成立了以公司领导和资深专业人员组成的等级认定工作小组，制定方案并履行相关职责，有序推进职业技能等级认定工作。此次职业技能等级培训及认定考核得到上级人社部门的肯定，将进一步加强公司人才梯队建设，推动公司技能人才职业素养和技能水平的持续提升。